Oggi è ufficiale! Le norme sull’accessibilità web e mobile dell’Americans with Disabilities Act Title II sono state pubblicate oggi, 24 aprile, nel Registro Federale.
Il criterio di successo 2.5.7 “Movimenti di trascinamento” delle WCAG 2.2 (livello AA)
Il criterio di successo 2.5.7, denominato “Movimenti di trascinamento”, introduce un aspetto cruciale dell’interazione con le interfacce utente: la necessità di alternative accessibili ai movimenti di trascinamento.
La legge Stanca 20 anni dopo: l’accessibilità si può fare?
Il primo panel dell’evento La legge Stanca 20 anni dopo.
La legge Stanca 20 anni dopo: l’accessibilità in pratica nelle aziende
Il terzo panel dell’evento La legge Stanca 20 anni dopo.
La legge Stanca 20 anni dopo: quali politiche per l’accessibilità?
Il secondo panel dell’evento La legge Stanca 20 anni dopo.
È opportuno utilizzare un overlay per l’accessibilità?
La risposta è no, netta e lapidaria. Tradotto da “Should I Use An Accessibility Overlay?”, Questa opera è distribuita con licenza Creative Commons BY-SA 4.0.
Accessibility overlay: il test con gli utenti
Il Nielsen Norman Group ha esaminato i “widget di accessibilità” venduti come soluzione semplice ai problemi di accessibilità e ha testato diversi widget di questo tipo con utenti di lettori di schermo.
La “legge Stanca” vent’anni dopo – evento online il 9 gennaio 2024
Non solo per ricordare, ma per fare! Il 9 gennaio 2004, il Parlamento approvò all’unanimità la “legge Stanca” sulla accessibilità dei siti internet della pubblica amministrazione. Fu la prima legge del genere in Europa. Ora tutto è cambiato, siamo nell’era digitale, ma il tema della accessibilità è per questo ancora più importante. Per questo ne… Continua a leggere La “legge Stanca” vent’anni dopo – evento online il 9 gennaio 2024
Whistleblowing: e l’accessibilità?
Dal 17 dicembre 2023, la Direttiva UE sul Whistleblowing impone alle aziende con sede o filiali nell’UE e con più di 50 dipendenti di predisporre un canale interno per la segnalazione di condotte illecite. I servizi implementati sono accessibili ai dipendenti con disabilità?